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萧山国有企业、医院、转制社区招聘人员转给需要的人!

文章作者:admin 添加时间:2018-11-08 16:33 来源:未知 浏览次数:
萧山国有企业、医院、转制社区招聘人员转给需要的人!
  • 产品名称:萧山国有企业、医院、转制社区招聘人员转给需要的人!
  • 产品简介:为进一步做好萧山经济技术开发区安全环保工作,增强安全环保管理力量,决定面向社会公开招聘安全环保工作人员。现将有关事项公告如下:萧山经济技术开发区下属国有公司计划公开招聘安全环保岗位工作人员8名。报名人数与招聘计划不足3:1时,相应核减招聘计划

产品介绍:

  为进一步做好萧山经济技术开发区安全环保工作,增强安全环保管理力量,决定面向社会公开招聘安全环保工作人员。现将有关事项公告如下:萧山经济技术开发区下属国有公司计划公开招聘安全环保岗位工作人员8名。报名人数与招聘计划不足3:1时,相应核减招聘计划。(二)身体健康,热爱安全环保事业,责任心强,能吃苦耐劳,团结协作精神好;(三)具有一定的文字写作能力、语言表达能力和组织协调能力,有一年以上安全管理或环保工作经验优先;(四)具有国家承认的国内院校全日制本科及以上学历,本科专业要求为安全工程、机械工艺技术、化学工程与工艺、电气工程与智能控制、环境科学与工程、环境科学、环境工程专业;(五)男性,杭州市萧山区常住户口(含大江东,以2017年5月23日户口所在地为准),年龄要求35周岁以下(1982年1月1日及以后出生);本次招聘由萧山经济技术开发区管理委员会统一组织实施。按照公开、平等、竞争、择优原则,通过公开报名、笔试、面试、体检、考察、公示聘用等程序进行,根据成绩排名择优录取。1、现场报名时间:2017年5月23日—5月24日(上午9:00-11:00,下午2:00-4:00)。2、现场报名地点:萧山区市心北路99号(萧山经济技术开发区管委会大楼二楼,具体详见报名当日指引),咨询电线、现场报名手续与资格审查。报名时,请随带户口簿、身份证、学历(学位)证书、职称(执业资格)证书(未取得执业资格但通过其中若干门科目的也需提供相关证明材料)、荣誉证书、中共党员证明、原单位出具的具有相关工作经历和年限的书面证明等相关资料原件、复印件,一寸近期免冠照片2张,《报名表》(见附件1)。在职人员须提供工作单位同意报考的证明。报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效,因提供虚假报考申请材料的,一经查实,取消报考及聘用资格。4、报名结束后,对符合报考条件人员发放考试准考证,请考生在规定时间自行领取。笔试采取闭卷形式,内容主要为综合基础知识。报名人员须凭本人有效身份证原件和准考证方可参加笔试。笔试成绩满分为100分,笔试成绩占综合成绩的60%。笔试的具体时间和地点另行通知。面试入围人员按笔试成绩从高分到低分择取,按1:3比例确定,面试成绩满分为100分,面试成绩占综合成绩的40%。1、根据考生综合成绩从高分到低分排序,按招聘岗位计划数1:1的比例确定进入体检、考察人员。如综合成绩相同,则按笔试成绩进行排名。若笔试成绩也相同,依次按学历、学位、工作经历高的排名在前。2、体检、考察不合格或考生自动放弃出现缺额时,在该岗位人员中选取综合成绩最高者进行递补。经体检、考察后,拟录用人员名单在萧山经济技术开发区管委会网站进行为期3天的公示。经公示无异议的,办理相关聘用手续。对公示中反映的问题,由招聘工作领导小组办公室会同纪检监察部门进行调查核实,确定是否可以聘用的决定。公示结束后,本人放弃聘用资格、无正当理由逾期不报到或发现有不符合报考资格和聘用条件的,取消聘用,在参加笔试、面试人员中选取综合成绩最高者进行递补。(一)报考人员被录用后,由杭州萧山经济技术开发区创业投资公司签订劳动合同,首次聘用期3年,其中试用期为3个月。试用期考核不合格的,解除劳动合同。聘期考核合格者,经双方协商一致续订劳动合同。(二)试用期待遇为2000元/月。试用期考核合格后,实行绩效薪酬制,基本薪酬为5000元/月(含五险一金个人承担部分),绩效薪酬按照萧山经济技术开发区管委会合同制职工相关薪酬制度执行。

  劳务派遣员工(导医/厨师)招聘启事因工作需要,医院面向社会招聘劳务派遣员工若干名,现将有关事项通知如下:工作地点:萧山区第一人民医院招聘条件:

  导医:若干名1、女性,身体健康,仪表端庄;2、高中及以上学历;3、吃苦耐劳,乐于助人,服从工作安排;4、护理专业优先。厨师:1名1、男性、身体健康,仪表端庄;2、年龄50周岁以下;3、能胜任医院食堂厨师岗位相关工作,有厨师证优先;4、吃苦耐劳,乐于助人,服从工作安排。岗位说明:本次招聘的工作人员以第三方劳务派遣形式到医院相应岗位工作,录用后与第三方劳务公司签订劳动合同,日常管理由医院相关科室进行。报名事项:符合条件并有意向人员请到医院1号楼15楼人事科现场报名,报名时需携带身份证、学历证书原件及复印件各1份,1寸彩照1张。联系电线萧山区第一人民医院2017年5月12日

  关于放射科预检护士、供应室护士1名招聘启事因医院工作需要,需招聘放射科预检护士一名,主要从事放射窗口登记发片工作,具体要求如下:1、护理类中专学历。2、工作责任心强,踏实肯干。3、户籍不限,年龄35周岁以下。4、身体健康,心理健全,具有良好的沟通协调能力。因医院工作需要,需招聘供应室护士1名,主要从事器械清洗、包装工作。具体要求如下:1、护理类中专学历。2、工作责任心强,踏实肯干,工作积极,有吃苦精神3、户籍不限,年龄40周岁以下。4、身体健康,心理健全。员工性质为临时合同制,各项社会保险按政府规定缴纳。有意者于6月10日以前请携带个人简历并附相关复印件(毕业证、身份证、户口本等)到人事科报名。联系人华国莲,联系电线。浙江萧山医院人事科2017年5月11日

  城厢街道公开选拔转制社区后备干部5名为进一步加强城厢街道转制社区组织建设,完善 社区干部的队伍结构,增强社区班子的创新活力,经街 道党工委、办事处研究,决定在转制社区开展后备干部 公开选拔工作,现将有关事项公告如下:选拔条件

  一、选拔人数本次转制社区后备干部选拔坚持党管干部和民主集 中制原则;公开、平等、竞争、择优原则;德才兼备、任人唯 贤原则。共选拔后备干部5人。二、选拔条件1、能坚决执行党的路线、方针、政策和国家法律法 规,认真执行街道党工委、办事处的决定,努力完成各 项工作任务;2、有强烈的事业心、责任感,有志于基层工作,清 正廉洁,爱岗敬业,作风正派,勇于开拓,乐于奉献,组 织协调管理能力较强;3、坚持原则,办事公道,工作扎实,善于做群众工 作,心系群众,联系群众,有较好的群众基础;4、具有所在社区户籍,高中及以上文化程度,年龄 在40周岁以下(1977年3月26日以后出生),身体健康。5、凡有下列情形之一的,不能参加转制社区后备 干部的报考:(1)被判处刑罚或刑满释放(或缓刑期满)未满 5 年的;(2)涉黑涉恶受处理未满5年以及加入组织的;(3)受到党纪处分尚未超过所受纪律处分有关任 职限制期限以及涉嫌严重违法违纪正在接受区级及以 上纪检监察部门、公安、司法机关立案调查处理的;(4)有或其他不正当竞争行为被查处未 满5年的;(5)丧失行为能力的。(6)有一户大宅或有一户多宅等严重违法用地、违 法建筑未能按要求整改到位的,以及近5年内有严重损 害生态环境、违反计划生育政策多生育行为被查处的;(7)近5年内有煽动群众闹事、扰乱公共秩序的;(8)有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名 单且至今未撤销的;个人经济行为混乱容易造成不良 影响的;(9)原社区班子成员任职期间有连续3个月或累计 6个月不履行职责等辞职承诺情形而又不主动辞职的;(10)近3年内先锋指数考评中曾被评为不合格党 员的;(11)道德品行低劣、在群众中影响较坏的;(12)因构成犯罪被人民法院判决免予刑事处罚或 被检察机关作出不起诉决定未满3年的,因故意犯罪曾 二次或二次以上被判处刑罚的,因“黄、赌、毒”被处以 治安拘留处罚未满3年的;(13)曾不被聘为专职工作者的、辞去专职工作者 的,或违反专职工作者管理办法有关规定被解聘的;(14)拖欠集体资金或无偿占用集体资产,尚未归 还的。(15)不接受党组织的领导,不认真执行上级党委、 政府的决策部署,不履行居民(股东)会议或居民(股 东)代表会议决定、决议的;(16)严重影响班子团结、影响社区各项事业推进, 干部群众满意率特别低的;(17)组织或参与非正常上访的;(18)出现辞职承诺情形之一的;(19)党工委、办事处认为不宜聘任的人员。三、选拔程序1、公开报名。采用自荐报名的形式,由报名者随 带本人身份证、户口本、学历证书原件和复印件、近期 免冠一寸彩照2张到城厢街道办事处602室报名。报 名时间为 2017 年 5 月 10 日-17 日,上午 8:30—11: 00;下午2:00—5:00。2、资格审查。街道组织线根据自荐报名表内容对 报考人资格进行审查,并将符合条件者名单予以公布。3、笔试面试。通过资格审查的报名人员参加统一 笔试(闭卷)和面试。笔试成绩占 40%、面试成绩占 60%。如遇招考人数与报名人数比不足(含)1:3的,由 党工委讨论确定是否继续招考。根据报考人总成绩按录 用比例1:2确定为考察对象。本次社区换届选举中,被 选为社区“三委”成员,但未被聘为社区专职工作者,符合 相关条件的,经本人报名,可直接列为考察对象。 笔试、面试时间、地点另行通知。4、组织考察。确定的考察对象在社区公开栏进行 公示三天。同时,进行政治审查、民主测评和街道党工 委派考察组进行考察,考察结果采取量化评分(所在社 区社区干部、党员代表和居民代表测评推荐40%、考察 组人员打分30%、街道班子成员评定30%)。5、研究决定。根据考察对象的能力测试和组织考 察等情况,由街道党工委集体讨论确定转制社区后备 干部最终人选,并公示三天。如经过选拔程序,没有人 员符合相关要求的,则取消该社区后备干部岗位。四、有关说明转制社区后备干部一经录用,由所在社区签订聘 用合同,其中试用期三个月。试用期内工资为 2000 元/月。试用期结束后,经街道党工委研究,继续聘用 的,其工资报酬(不含年终奖金)参照所在社区副职干 部,并按照相关政策购买社会保险,年终奖金由街道班 子会议讨论另行决定;不予聘用的,即解除聘用合同。 工资报酬、社会保险等费用由社区村级集体经济支 付。后备干部实行街道、社区双重管理。希望思想政治素质好、工作能力强、群众公认度高 的优秀人员积极报名,踊跃自荐。 本公告未明事宜由城厢街道组织线负责解释。联系人:王行珠联系电线 中共杭州市萧山区城厢街道工作委员会杭州市萧山区人民政府城厢街道办事处

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  萧山经济技术开发区管理委员会下属国有公司公开招聘工作人员为进一步做好萧山经济技术开发区安全环保工作,增强安全环保管理力量,决定面向社会公开招聘安全环保工作人员。现将有关事项公告如下:1、招聘计划萧山经济技术开发区下属国有公司计划公开招聘安全环保岗位工作人员8名。报名人数与招聘计划不足3:1时,相应核减招聘计划。2、报考条件(一)政治素质良好,品行端正;(二)身体健康,热爱安全环保事业,责任心强,能吃苦耐劳,团结协作精神好;(三)具有一定的文字写作能力、语言表达能力和组织协调能力,有一年以上安全管理或环保工作经验优先;(四)具有国家承认的国内院校全日制本科及以上学历,本科专业要求为安全工程、机械工艺技术、化学工程与工艺、电气工程与智能控制、环境科学与工程、环境科学、环境工程专业;(五)男性,杭州市萧山区常住户口(含大江东,以2017年5月23日户口所在地为准),年龄要求35周岁以下(1982年1月1日及以后出生);(六)无任何违法违纪行为及处分记录。3、招聘方法本次招聘由萧山经济技术开发区管理委员会统一组织实施。按照公开、k8��������Ϊʲô��ҵ�����Ҫ��平等、竞争、择优原则,通过公开报名、笔试、面试、体检、考察、公示聘用等程序进行,根据成绩排名择优录取。(一)公开报名报名采取现场报名方式,不接受网上报名。1、现场报名时间:2017年5月23日—5月24日(上午9:00-11:00,下午2:00-4:00)。2、现场报名地点:萧山区市心北路99号(萧山经济技术开发区管委会大楼二楼,具体详见报名当日指引),咨询电线、现场报名手续与资格审查。报名时,请随带户口簿、身份证、学历(学位)证书、职称(执业资格)证书(未取得执业资格但通过其中若干门科目的也需提供相关证明材料)、荣誉证书、中共党员证明、原单位出具的具有相关工作经历和年限的书面证明等相关资料原件、复印件,一寸近期免冠照片2张,《报名表》(见附件1)。在职人员须提供工作单位同意报考的证明。报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效,因提供虚假报考申请材料的,一经查实,取消报考及聘用资格。4、报名结束后,对符合报考条件人员发放考试准考证,请考生在规定时间自行领取。(二)笔试笔试采取闭卷形式,内容主要为综合基础知识。报名人员须凭本人有效身份证原件和准考证方可参加笔试。笔试成绩满分为100分,笔试成绩占综合成绩的60%。笔试的具体时间和地点另行通知。(三)面试面试入围人员按笔试成绩从高分到低分择取,按1:3比例确定,面试成绩满分为100分,面试成绩占综合成绩的40%。(四)体检和考察1、根据考生综合成绩从高分到低分排序,按招聘岗位计划数1:1的比例确定进入体检、考察人员。如综合成绩相同,则按笔试成绩进行排名。若笔试成绩也相同,依次按学历、学位、工作经历高的排名在前。2、体检、考察不合格或考生自动放弃出现缺额时,在该岗位人员中选取综合成绩最高者进行递补。(五)公示和录用经体检、考察后,拟录用人员名单在萧山经济技术开发区管委会网站进行为期3天的公示。经公示无异议的,办理相关聘用手续。对公示中反映的问题,由招聘工作领导小组办公室会同纪检监察部门进行调查核实,确定是否可以聘用的决定。公示结束后,本人放弃聘用资格、无正当理由逾期不报到或发现有不符合报考资格和聘用条件的,取消聘用,在参加笔试、面试人员中选取综合成绩最高者进行递补。4、聘用及待遇(一)报考人员被录用后,由杭州萧山经济技术开发区创业投资公司签订劳动合同,首次聘用期3年,其中试用期为3个月。试用期考核不合格的,解除劳动合同。聘期考核合格者,经双方协商一致续订劳动合同。(二)试用期待遇为2000元/月。试用期考核合格后,实行绩效薪酬制,基本薪酬为5000元/月(含五险一金个人承担部分),绩效薪酬按照萧山经济技术开发区管委会合同制职工相关薪酬制度执行。5、其他招聘相关事项均公布在萧山经济技术开发区官网(),请考生及时关注。萧山经济技术开发区管理员会2017年5月12日

  劳务派遣员工(导医/厨师)招聘启事因工作需要,医院面向社会招聘劳务派遣员工若干名,现将有关事项通知如下:工作地点:萧山区第一人民医院招聘条件:

  1、女性,身体健康,仪表端庄;2、高中及以上学历;3、吃苦耐劳,乐于助人,服从工作安排;4、护理专业优先。厨师:1名1、男性、身体健康,仪表端庄;2、年龄50周岁以下;3、能胜任医院食堂厨师岗位相关工作,有厨师证优先;4、吃苦耐劳,乐于助人,服从工作安排。岗位说明:本次招聘的工作人员以第三方劳务派遣形式到医院相应岗位工作,录用后与第三方劳务公司签订劳动合同,日常管理由医院相关科室进行。报名事项:符合条件并有意向人员请到医院1号楼15楼人事科现场报名,报名时需携带身份证、学历证书原件及复印件各1份,1寸彩照1张。联系电线萧山区第一人民医院2017年5月12日

  关于放射科预检护士、供应室护士1名招聘启事因医院工作需要,需招聘放射科预检护士一名,主要从事放射窗口登记发片工作,具体要求如下:1、护理类中专学历。2、工作责任心强,踏实肯干。3、户籍不限,年龄35周岁以下。4、身体健康,心理健全,具有良好的沟通协调能力。因医院工作需要,需招聘供应室护士1名,主要从事器械清洗、包装工作。具体要求如下:1、护理类中专学历。2、工作责任心强,踏实肯干,工作积极,有吃苦精神3、户籍不限,年龄40周岁以下。4、身体健康,心理健全。员工性质为临时合同制,各项社会保险按政府规定缴纳。有意者于6月10日以前请携带个人简历并附相关复印件(毕业证、身份证、户口本等)到人事科报名。联系人华国莲,联系电线。浙江萧山医院人事科2017年5月11日

  城厢街道公开选拔转制社区后备干部5名为进一步加强城厢街道转制社区组织建设,完善 社区干部的队伍结构,增强社区班子的创新活力,经街 道党工委、办事处研究,决定在转制社区开展后备干部 公开选拔工作,现将有关事项公告如下:选拔条件

  本次转制社区后备干部选拔坚持党管干部和民主集 中制原则;公开、平等、竞争、择优原则;德才兼备、任人唯 贤原则。共选拔后备干部5人。二、选拔条件1、能坚决执行党的路线、方针、政策和国家法律法 规,认真执行街道党工委、办事处的决定,努力完成各 项工作任务;2、有强烈的事业心、责任感,有志于基层工作,清 正廉洁,爱岗敬业,作风正派,勇于开拓,乐于奉献,组 织协调管理能力较强;3、坚持原则,办事公道,工作扎实,善于做群众工 作,心系群众,联系群众,有较好的群众基础;4、具有所在社区户籍,高中及以上文化程度,年龄 在40周岁以下(1977年3月26日以后出生),身体健康。5、凡有下列情形之一的,不能参加转制社区后备 干部的报考:(1)被判处刑罚或刑满释放(或缓刑期满)未满 5 年的;(2)涉黑涉恶受处理未满5年以及加入组织的;(3)受到党纪处分尚未超过所受纪律处分有关任 职限制期限以及涉嫌严重违法违纪正在接受区级及以 上纪检监察部门、公安、司法机关立案调查处理的;(4)有或其他不正当竞争行为被查处未 满5年的;(5)丧失行为能力的。(6)有一户大宅或有一户多宅等严重违法用地、违 法建筑未能按要求整改到位的,以及近5年内有严重损 害生态环境、违反计划生育政策多生育行为被查处的;(7)近5年内有煽动群众闹事、扰乱公共秩序的;(8)有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名 单且至今未撤销的;个人经济行为混乱容易造成不良 影响的;(9)原社区班子成员任职期间有连续3个月或累计 6个月不履行职责等辞职承诺情形而又不主动辞职的;(10)近3年内先锋指数考评中曾被评为不合格党 员的;(11)道德品行低劣、在群众中影响较坏的;(12)因构成犯罪被人民法院判决免予刑事处罚或 被检察机关作出不起诉决定未满3年的,因故意犯罪曾 二次或二次以上被判处刑罚的,因“黄、赌、毒”被处以 治安拘留处罚未满3年的;(13)曾不被聘为专职工作者的、辞去专职工作者 的,或违反专职工作者管理办法有关规定被解聘的;(14)拖欠集体资金或无偿占用集体资产,尚未归 还的。(15)不接受党组织的领导,不认真执行上级党委、 政府的决策部署,不履行居民(股东)会议或居民(股 东)代表会议决定、决议的;(16)严重影响班子团结、影响社区各项事业推进, 干部群众满意率特别低的;(17)组织或参与非正常上访的;(18)出现辞职承诺情形之一的;(19)党工委、办事处认为不宜聘任的人员。三、选拔程序1、公开报名。采用自荐报名的形式,由报名者随 带本人身份证、户口本、学历证书原件和复印件、近期 免冠一寸彩照2张到城厢街道办事处602室报名。报 名时间为 2017 年 5 月 10 日-17 日,上午 8:30—11: 00;下午2:00—5:00。2、资格审查。街道组织线根据自荐报名表内容对 报考人资格进行审查,并将符合条件者名单予以公布。3、笔试面试。通过资格审查的报名人员参加统一 笔试(闭卷)和面试。笔试成绩占 40%、面试成绩占 60%。如遇招考人数与报名人数比不足(含)1:3的,由 党工委讨论确定是否继续招考。根据报考人总成绩按录 用比例1:2确定为考察对象。本次社区换届选举中,被 选为社区“三委”成员,但未被聘为社区专职工作者,符合 相关条件的,经本人报名,可直接列为考察对象。 笔试、面试时间、地点另行通知。4、组织考察。确定的考察对象在社区公开栏进行 公示三天。同时,进行政治审查、民主测评和街道党工 委派考察组进行考察,考察结果采取量化评分(所在社 区社区干部、党员代表和居民代表测评推荐40%、考察 组人员打分30%、街道班子成员评定30%)。5、研究决定。根据考察对象的能力测试和组织考 察等情况,由街道党工委集体讨论确定转制社区后备 干部最终人选,并公示三天。如经过选拔程序,没有人 员符合相关要求的,则取消该社区后备干部岗位。四、有关说明转制社区后备干部一经录用,由所在社区签订聘 用合同,其中试用期三个月。试用期内工资为 2000 元/月。试用期结束后,经街道党工委研究,继续聘用 的,其工资报酬(不含年终奖金)参照所在社区副职干 部,并按照相关政策购买社会保险,年终奖金由街道班 子会议讨论另行决定;不予聘用的,即解除聘用合同。 工资报酬、社会保险等费用由社区村级集体经济支 付。后备干部实行街道、社区双重管理。希望思想政治素质好、工作能力强、群众公认度高 的优秀人员积极报名,踊跃自荐。 本公告未明事宜由城厢街道组织线负责解释。联系人:王行珠联系电线 中共杭州市萧山区城厢街道工作委员会杭州市萧山区人民政府城厢街道办事处

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