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为什么大学毕业生招聘现场非985本科生简历会被HR遗弃?k8凯发

文章作者:admin 添加时间:2019-01-04 13:09 来源:未知 浏览次数:
为什么大学毕业生招聘现场非985本科生简历会被HR遗弃?k8凯发
  • 产品名称:为什么大学毕业生招聘现场非985本科生简历会被HR遗弃?k8凯发
  • 产品简介:因为那些名企一般都去985、211实施校园招聘。在我们学校举办的双选会我们去的人很少,都是外校去的多。之前看过一段话,意思是简历太多了,筛选太困难,为了降低成本,只能先在学校层面上筛选出一批,然后情况就会好很多。 道理大家都懂,普通高校里牛人也很

产品介绍:

  因为那些名企一般都去985、211实施校园招聘。在我们学校举办的双选会我们去的人很少,都是外校去的多。之前看过一段话,意思是简历太多了,筛选太困难,为了降低成本,只能先在学校层面上筛选出一批,然后情况就会好很多。

  道理大家都懂,普通高校里牛人也很多,我认识的就有好几个,工作之后,事业发展非常好。可这是传统的习惯,也许不太好,但会一直存在,因为每年毕业生数量在增加。

  我在学校招聘辅助部门干过。帮招聘员收简历是其中一个任务。我觉得其他人简历被遗弃是有原因的。因为稍微好的单位收到的简历真的是太多了。我一次帮河北某地级市第一医院收简历。一上午,收到300份。刚开始其老师还要求本科简历,等看后边太多了,直接要求硕士简历。过英语六级。专接本地不接受。

  因为我负责筛选。甚至有些人认为我是招聘人员,直接给我说好话,说你收下我的简历吧。无奈,趁着单位老师不注意,又收了十来份。除了这些,我在收的时候就发现人的竞争真是无处不在,有人简历做得很漂亮,也有人做的很简单。漂亮的肯定会加分的。

  1、我们学校虽然不是985、211,但也是二本里面很不错的学校了,比上虽然不足,但比起很多二本、专科学校,我们的名气、生源质量和教学质量已经不错啦;

  2、我在学校里面也是很优秀的,你看我的绩点排名也都是年级前五,年年拿国家奖学金,学生会副主席,社团负责人,在同龄人(我的同校同学)里面,我已经很努力很不错了;

  3、我参加的社会实践也很多啊,各种社团、义工、校外实践,我都会积极的参加,而且你看我的表达沟通也不错,我挺有自信的;

  4、985学校也就那么多学生,也不够你们企业来分的,而且985也很多学渣啊,很多也没有我努力和优秀啊。

  我不认为普通大学没有拨尖人才,但985大学确实是非常努力优秀的一类,我儿子就在北京航空航天大学攻读航天工程专业,谈谈我对985大学感想。儿子上北航,怕他没家长管荒废学业,我聊天中告诉儿子,别沉迷游戏,我儿子回复:哪有时间玩啊!

  白天上课,晚上教授部署实验任务或学术课题,两个人一组,每个组的题目不一样,想抄也办不到,所以晚上或星期六不是在实验室做实验,就是在图书馆找资料做课题。

  给你们讲个例子,我是一所垫底的985学校,有个500强公司来我们学校校招,宣讲的人是一个研发的老总,是个博士,提问环节有个来自当地一本学校的研究生举手,站起来摇摇晃晃说了很多,自豪的说自己做了国家的项目。

  说的时候明显感觉自己要上天了,但是他不知道我们学校做这种项目的太多了,可能他网申简历没过,想让这个研发老总亲自看看他的简历,总之说的过程非常自大,而且一口一个“你”的称呼那位40多岁的博士,相反,博士给他的回复都是以“您”开头,可能这位同学在他们学校里很优秀,但是所处的环境不一样,让他一直自我感觉良好。

  如果你上过985就知道自己没那么优秀了,我原来在211读大学,省里最好的大学,相信我我也很努力,不比任何一个人差,后来考进北京某985,我才发现自己大学那点资源就像玩一样,现在都不好意思提了。

  我知道985是什么样子的,因为我在这里呆过,所以我承认我和这些学生有差别,这种差别最明显就是资源所塑造的能力。手机yy怎样查看群公告?凯发国际

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