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凯发娱乐官网手机版为什么有招聘经验的公司会选择在年底招聘?

文章作者:admin 添加时间:2019-01-09 20:23 来源:未知 浏览次数:
凯发娱乐官网手机版为什么有招聘经验的公司会选择在年底招聘?
  • 产品名称:凯发娱乐官网手机版为什么有招聘经验的公司会选择在年底招聘?
  • 产品简介:年底,本是招聘淡季,但通过近些年数据显示,无论固定市场招聘会还是招聘网站,求职者数量却没减少,人力资源市场进入了一个淡季不淡的时期。 AG环亚娱乐 ! 记者走访后发现企业选择年底招聘有以下三大理由: 春节后是人才流动的高峰期,也就是人们常说的招聘旺

产品介绍:

  年底,本是招聘淡季,但通过近些年数据显示,无论固定市场招聘会还是招聘网站,求职者数量却没减少,人力资源市场进入了一个淡季不淡的时期。AG环亚娱乐! 记者走访后发现企业选择年底招聘有以下三大理由:

  春节后是人才流动的高峰期,也就是人们常说的招聘旺季。招聘企业多,而求职者可以选择的空间、机会更多,对薪酬、环境、职位、往往有着更高的要求,面试入职率明显下降,在公司不是行业名企、薪酬福利不占优势情况下,年后的招聘效果并不理想。所以,凯发娱乐官网手机版把招聘计划提前,选择在年底招聘是不错的选择!

  近些年招聘市场出现招聘淡季不淡的现象,按群里老师的指导炒期货杭州股民几年底找工作求职人员众多且工作欲望强烈。在招聘竞争激烈的今天,求职者面试放鸽子、入职放鸽子,早已经不是什么新鲜事情。设想一下;如果求职者冒着严寒、冒着大雪,千里迢迢的过来面试,一定很有诚意,入职率很高。

  过完春节后,很多老员工会欲动跳槽、辞职。通过年底招聘新员工提前培训熟悉工作,年后直接上岗。不会出现公司内部人才断层,也不会影响年后各项工作的正常开展。

  年底招聘正如兴兵打仗一样,兵马未动,粮草先行!有招聘经验的公司都趁着招聘竞争压力小把人才尽快招聘到位,这是招聘最正确选择!

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